Bijeenkomst met workshop van Henk Jan Kamsteeg

Het was goed en heel fijn om weer fysiek elkaar te ontmoeten.

De zaal was netjes ingericht op de 1,5m afstand. En hoewel dat soms een enorme afstand lijkt, konden we deze middag toch ook ervaren dat het op deze manier ook heel kan zijn. We legden contact, we luisteren naar elkaar, lachten met elkaar. En waren als coaches in verbinding met elkaar.

Henk Jan Kamsteeg vertelde ons over dienend leiderschap.

Wat geeft dienend leiderschap? En wat hebben wij eraan als coaches?

Allereerst zijn coaches, trainers en mensen die lezingen geven mensen die anderen beïnvloeden. En zonder dat het een geitenwollen-sokken-verhaal wordt met dat ’dienend’ nam Henk Jan ons mee in zijn verhaal.

Een onderzoek naar leiderschap en de manier waarop dat gebeurt toont aan dat het verschil maakt wanneer dat leiderschap dienend wordt ingezet.

Dan gaat het niet goed, maar dan gaat het beter.

Het gaat om de mensen die je mag dienen. En wat ons betreft een must bij het volgen van Jezus. Als je Jezus zegt te volgen, kun je niet anders dan dienend leiderschap inzetten.

Henk Jan neemt ons meer langs hart, hoofd en handen

Het hart

Hoe zit het met ons EGO?

Staat EGO voor Edging God Out >> Werken vanuit trots en angst?

Of

Staat EGO voor Exalting God Only >> Werken vanuit nederigheid en zelfvertrouwen?

De heilige graal van dienend leiderschap is LIEFDE

Het hoofd

Neem eens de tijd om stil te staan bij de volgende vragen. Neem de tijd en mediteer met een open bijbel op je schoot.

  • Wie zijn je rolmodellen?
  • Wat is je levensdoel?
  • Wat zijn je waarden?
  • Wat is jouw visie op coachen?
  • Wat mag een coachee van jou verwachten?

De handen en handelen

Hoe zet je dienend (situationeel) leiderschap in. Henk Jan nam ons mee in een mooi model die ons vertelt hoe je coachees of medewerkers kunt meenemen / sturen op hun nieuwe pad. Het gaat daarbij om competenties en betrokkenheid.

Dienend leiderschap stelt de vragen zoals:

  • Wil je een tip of begrip?
  • Ben je nu de boom of het madeliefje.