Motto:

Erken je situatie, besef je eigen rol en pak op wat je wilt veranderen.

---

Werkwijze:

Ik werk contextueel en progressie-gericht. Dus niet omkijkend naar wat geweest is, maar vanuit de huidige situatie werken naar de gewenste situatie.

---

Doelgroep:

Teams en individuen die geconfronteerd worden met een stroeve samenwerking. Dit kan uiteindelijk lijden tot stress en burn out. Ik coach op individuele conflictvaardigheden en conflictbestendigheid van teams en organisaties. Daarmee wordt een conflict de aanzet en het middel om individueel en als team te ontwikkelen. Niet meer wegkijken voor ‘conflicten’, maar gebruiken om te ontwikkelen.

---

Rol van mijn christen zijn:

Het is mijn basis in handelen, niet alleen in coaching, maar ook in mijn dagelijkse leven.

---

Werkgebied:

Bedrijfsleven, Overheid

---

Type coach:

Burnoutcoach, Contextuele coach, Executive, Organisatiecoach, Teamcoach

---

Thematiek:

Carrière, Conflicten, Groepsontwikkeling, Leiderschap (persoonlijk), Management, Ondernemen, Persoonlijke effectiviteit, Persoonlijke ontwikkeling, Veranderingen